공무원 시험 합격과 금융권 취업을 전문으로 교육하는 사무·행정·회계 인재양성 학과
한림성심대학교 행정실무과
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취업정보 한림성심대학교 재정지원사업 전담직원 채용 공고(~9월 27일까지) 1. 채용사항 및 담당업무 구분 채용 담당업무 사업명 부서명 앵커사업 창업지원센터 전담직원(0명) -. 사업계획 및 결과보고서 작성 지원 -. 사업성과 관리 및 핵심(자체)성과지표 관리 -. 사업 운영 및 사업비 정산 -. 기타 사업단 일반 행정 2. 계약조건 가. 계약기간 : 채용일로부터 1년 * 사업기간 내 재임용 평가를 통해 재계약 가능 나. 사업기간 : 당해연도 앵커사업 사업기간 2026. 3. 1. ~ 2027. 2. 28. * 앵커사업 총 사업기간 2025. 3 1. ~ 2030. 2. 28. 3. 지원자격 가. 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 나. 남자는 병역필 또는 면제자 다. 해외여행에 결격사유가 없는 자 라. ‘아동.청소년의 성보호에 관한 법률’의 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 마. 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인등은 관련 법률에 의거 우대 바. 정부재정지원사업 유경험자 우대 4. 근무조건 가. 근무형태 : 주 5일 근무, 1일 8시간(근무시간 08:30~17:30, 점심시간 12:00~13:00) 나. 급여사항 : 한림성심대학교 재정지원사업 전담직원 및 연구원 보수지급 기준에 의함 다. 기타사항 : 4대보험 가입, 1년 이상 근속자 퇴직금 지급, 초과 근무 시 수당 별도 지급 5. 전형방법 가. 1차 : 서류전형 ？ 서류전형 합격자에 한해 개별통보 후 면접 나. 2차 : 면접전형 ？ 합격자 개별 유선 통보 6. 모집기간 구 분 일 자 비 고 서류접수 2026. 9. 21.(월) ~ 9. 27.(일) 서류전형 합격자 통보 2026. 9. 28.(월) 개별 유선 통보 면접전형 2026. 9. 29.(화) 면접일자는 사정에 따라 변경될 수 있음 합격자 발표 2026. 9. 30.(수) 개별 유선 통보 발령일자 2026. 10. 1. 발령일자는 사정에 따라 변경될 수 있음 7. 제출서류 가. 채용지원서 및 자기소개서(소정양식) 1부 나. 개인정보제공동의서 1부 다. 졸업증명서(최종학위증명서) 1부 라. 경력증명서 또는 재직증명서 1부 8. 접수 및 문의처 가. 접수방법 : 이메일 접수(lily87@hsc.ac.kr) 나. 문 의 처 : 한림성심대학교 총무팀 김소라 T. 033-240-9042 9. 기타사항 가. 서류미비 및 접수기한 초과의 경우 결격 처리함 나. 지원서 기재내용과 첨부한 증빙서류가 불일치하거나 허위로 판명된 경우에는 합격을 취소함 다. 건강 및 신원조회 결과 이상이 있을시 임용을 취소함 라.적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음 마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항」에 따라 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음 ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.2026.09.22
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2026.09.09
