한림성심대학교 도서관 행정조교 채용 공고(~8.9까지)
1.채용사항 및 담당업무
근무부서 | 신분 | 인원 | 담당업무 |
도서관 | 행정조교 | 1명 | -. 야간 도서관 운영 및 관리 업무 -. 도서관 시설 및 자산 관리 업무 -. 일반 행정 업무 |
2.근무시간
가.학기중: 13:00~22:00 (저녁18:00~19:00)
나.방학중: 08:30~17:30 (점심12:00~13:00)
3.계약조건:채용일로부터1년(1년 재계약 가능)
4.지원자격
가.사서 자격증 보유자(준사서 이상)
나.국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
다.남자는 병역필 또는 면제자
라.해외여행에 결격사유가 없는 자
마. ‘아동.청소년의 성보호에 관한 법률’의 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
바.국가유공자 및 보훈대상자,장애인등은 관련 법률에 의거 우대
5.근무조건
가.근무형태:주5일 근무, 1일8시간(근무시간08:30~17:30,점심시간12:00~13:00)
나.급여사항:본 대학교 급여 규정에 의함
다.기타사항: 4대보험 가입, 1년 이상 근속자 퇴직금 지급,초과 근무 시 수당 별도 지급
6.전형방법
가. 1차:서류전형?서류전형 합격자에 한해 개별통보 후 면접
나. 2차:면접전형?합격자 개별 유선 통보
7.모집기간
구분 | 일자 | 비고 |
서류접수 | 2026. 8. 3.(월) ~ 9.(일) |
|
서류전형 합격자 통보 | 2026. 8. 11.(화) | 개별 유선 통보 |
면접전형 | 2026. 8. 13.(목) | 면접일자는 사정에 따라 변경될 수 있음 |
합격자 발표 | 2026. 8. 19.(수) | 개별 유선 통보 |
발령일자 | 2026. 8. 28. | 발령일자는 사정에 따라 변경될 수 있음 |
8.제출서류
가.채용지원서 및 자기소개서(소정양식) 1부
나.개인정보제공동의서1부
다.졸업증명서(최종학위증명서) 1부
라.경력증명서 또는 재직증명서1부
마.사서자격증1부
9.접수 및 문의처
가.접수방법:이메일 접수(lily87@hsc.ac.kr)
나.문 의 처:한림성심대학교 총무팀 김소라T. 033-240-9042
10.기타사항
가.서류미비 및 접수기한 초과의 경우 결격 처리함
나.지원서 기재내용과 첨부한 증빙서류가 불일치하거나 허위로 판명된 경우에는 합격을 취소함
다.건강 및 신원조회 결과 이상이 있을시 임용을 취소함
라.적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
마.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항」에 따라 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음
※채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ①구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.다만,제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ②제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.다만,천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.다만,구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. |
2026. 8. 3